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        歐陽天生談企業文化建設:不能急 要積累

         

          佛山市江西商會第十四期半月談活動主辦
         
           2011年,我公司加入江西商會佛山分會的大家庭,并由董事長歐陽天生出任常務副會長。自出任以來,歐陽天生切實投入商會的日常事務和工作中來,并且盡全力整合資源,幫助商會做強做大。隨著佛山市江西商會半月談系列活動的不斷推進,歐陶科技也不甘人后,并且精心準備一場以宣講“企業文化”的主題活動。
         

         歐陽天生接待商會會員
         
           9月25日下午2點,由專職副秘書長姜美玲組織的商會會員、鄉友紛紛趕到位于中國陶瓷總部基地的歐陶科技大樓,參加佛山市江西商會第十四期半月談活動——企業文化談。有人表示,在閱讀了歐陶科技的企業文化建設??稓W陶文化,天生之道》之后,發現歐陶天生能走到今天確實有過人之處。也許,在經過時日的沉淀和思考后,由他親自主講的“企業文化談”更值得期待。因此,原本預計到場20多人,但隨著日子的臨近,卻增至40多人,場面非?;鸨?。
         
           本次會議由歐陶科技人力資源部經理梁源的發言拉開帷幕。他介紹了歐陽天生創辦歐陶的歷史,并展示了歐陶科技的企業宗旨、企業活動和企業文化等等。
         

        歐陽天生解讀歐陶企業文化
         
           隨后,歐陽天生熱情洋溢的演講吸引了在場商會會員的興趣。他從企業文化的建立、體制和歷程慢慢道來,還提到企業誠信如何建立和企業文化如何塑造。并且與會員進行積極主動的互動。有會員不禁問道,“如果要建立企業文化的精髓,是請外面的相關公司來操作好,還是請人專門負責好?”歐陽天生表示,企業文化不是一時操作出來的,而是經過時日的累積和提煉才能初見雛形;因此不能急,要積累,比如剛剛展示的歐陶文化視頻,不是一兩個月就能做出來的,是歐陶十幾年的積累才做出來的。如果急著去做,那就不叫文化了,并對企業誠信也會產生影響。
         
           接下來,商會成員提問的熱情愈發高漲,紛紛發言。在品嘗了一頓美味的思想盛宴后,大家還饒有興味地探討。最后,與會嘉賓共同合影留念,并參加了聯誼晚宴。
         

        與會人員合影留戀

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