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        擁抱變革 再創輝煌——肇慶歐陶管理變革誓師大

         

          5月12日上午10時,由肇慶市歐陶新型材料有限公司攜手開源節流企業管理顧問公司聯合舉辦的“歐陶科技與開源節流戰略合作暨管理變革與精益革新項目誓師大會”在肇慶市歐陶新型材料有限公司隆重舉行。
         
          歐陶科技董事長歐陽天生,江西歐陶總經理徐榮清,肇慶歐陶廠長馮曉文,歐陶科技總工程師劉新鴻,歐陶科技人力資源部經理江菁華,開源節流企業管理顧問有限公司總經理程學友、資深咨詢師馮小冬、高級咨詢師魏明富等主要領導嘉賓以及佛山歐陶、江西歐陶各部門負責人、肇慶歐陶全體員工共同出席。
         

         
          轉變觀念,推進精益管理
         
          會議伊始,歐陽天生在致辭中指出,歐陶科技一直以來注重品牌與文化建設,在生產管理方面欠缺標準化要求,生產管理成為公司發展的“短板”,從今天起,公司必須要開始轉變觀念,建立標準體系,推進精益管理,從而提升產品質量和公司效益。
         
          “歐陶科技需要轉觀念、建體系、推精益、創未來,一個企業的發展必須要有組織、有規矩、有明確的獎懲制度以及具體可執行的標準。肇慶歐陶現在就要從產品品質、體系建設等多方面嚴抓管理。希望通過開源節流企業管理顧問公司老師的駐廠輔導,改善公司生產管理短板,大家要相信老師,先固化、再優化,把改善項目堅定不移的執行和落實下去。”
         

         
          隨后,江菁華宣讀管理變革領導小組成立公告、管理變革領導機構職能、管理變革與精益革新領導小組成員及分工。
         
          歐陽天生宣布管理變革“指導委員會”成立,并為指導委員會成員頒發任命書,為開源節流企業管理顧問公司頒發聘書,以及為開源節流企業管理顧問公司駐廠老師頒發授權書。
         







         
          內部的變革,需要外部力量的推動
         
          為保障管理變革與精益革新各項工作順利開展,強化變革工作執行力度,肇慶市歐陶新型材料有限公司特授予開源節流專家組老師人事任免權、獎罰權、薪資調整權、管理決策權,對管理變革與精益革新中有關部門、人員的表現及配合程度,開源節流專家組有權直接給予獎勵或處罰。
         
          程學友老師從“為什么要做管理變革”、“為什么會請開源節流公司來指導”、“開源節流公司能夠給歐陶科技帶來怎樣的變革”、“全體員工需要怎樣配合開源節流公司”“管理變革對大家有哪些好處”等五個方面、多個角度深入淺出地向現場員工進行講解。
         
          “我們會為大家創造展現自我的平臺和機制,會讓積極向上的優秀人才體現自身的價值,實現自己的職業目標,通過共同努力,運用有效的管理方法,共同打造一個管理規范、具有核心競爭力的歐陶科技。”
         

         
          據馮小冬老師介紹,手把手的訓練、實戰、實在、實效、實用是開源節流的特色,針對歐陶科技的生產管理缺失,在后續項目組老師將和歐陶人一起從系統和方法上對肇慶工廠全面規范,將流程、制度從生產為切入點,逐步深入到品質、技術、人資等各個部門、各個模塊,逐步建立以及完善生產管理體系。
         

         
          擁抱管理變革,振興歐陶未來
         
          “今天公司再次啟動管理變革和精細化生產,這是一次創新也是一次革命,全體員工要有擔當,從改變自我開始,改善不良習慣,提高自身的素養,端整態度以積極的心態去迎接這場脫胎換骨的洗禮,這次的管理變革,不做表面文章,要真正觸動大家的靈魂”。馮曉文說道,希望通過這次變革,徹底改變工廠的面貌,真正提高現場管理水平,降低制造成本,拿出有競爭力的產品,讓客戶、員工、公司滿意。
         

         
          廖福波作為員工代表發言表示,感恩歐陶大家庭以及感謝歐陽董事長,在日后的工作中,大家應齊心協力,積極配合公司的決策,在老師們的幫助和指導下,推動各種變革與改善,使企業的面貌煥然一新,只有公司發展了,大家的收入才會提高!
         

         
          最后,誓師大會在項目組成員及肇慶歐陶全體員工莊嚴的宣誓后圓滿結束。
         




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