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        不忘初心,溫暖前行

        歐陶科技的全體員工、戰友們:

                你們好!

               崢嶸歲月,歐陶科技已走過19年,我非常感謝一路陪伴走過來的員工戰友們,感恩不斷有新生力量注入,共同推動企業發展。

        再次憶起坎坷的創業路,心里不免感慨。我從景德鎮初次創業,開紅磚廠血本無歸,經歷了人生的“低谷”。第一次失敗了,紅磚廠倒塌了。但第二次激情再次燃燒,我揣著20元南下,創造了一個更強大的歐陶!沒想到,一轉眼就是19年。

        當年,我瞄準商機,堅持小產品也能孕育大企業,歐陶科技也從后起之秀到行業領跑者。如今,企業高速發展,年均增長50%。歐陶科技的成功是多方面的,其中一個原因是離不開大家的努力,如同我們團隊歌唱的那般“一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團”。另外一方面,我認為是品牌驅動,文化引領著企業前行。

                企業文化是最高境界的競爭力,也是一個企業最為核心的競爭力。企業遇到困難重重之時,這一批敢于吃苦耐勞、敢闖敢搏,睡地板沙發、以廠為家的歐陶人共同對抗。我認為,這就是我們企業文化。我想,這也是為什么歐陶科技能夠立足社會的原因。

               我們常常談歐陶文化的七大文化:團隊文化、親情文化、學習文化、感恩文化、創新文化、廉潔文化、誠信文化。但是今天,我發現企業里出現偏離企業文化的風氣,比如:缺乏用戶思維,缺乏團隊精神等,我們對待戰友或貴賓的時候,都應該保持服務意識,讓他們感受到親情的溫暖,這也就我們平常所說的“歸屬感”。經過反復的思考,我覺得,企業需要一個高目標,同時也需要一個優秀的企業文化。因為她可以照亮我們前行的路。我們可以看看華為的企業文化——“狼性文化”,他們相信這種信念,華為人每個人身上都有一直永不放棄的力量,正是如此,華為成為令國人驕傲的企業。

               今天的歐陶科技,我希望她是溫暖的,令人向上的。我們的員工戰友們是同甘共苦、團結一心的。一起經營的不僅是一個企業,也是我們揮灑汗水的地方,更是人生道路上一個美好的回憶。

               未來,時代加速變化,企業面臨更加激烈苛刻的競爭,只要我們不忘初心,仍懷溫暖之心,相信我們一起走得更遠。

               此信不僅是寫給你們,也是寫給我,因為我是企業里一名普通的員工,也是一起與大家共同奮斗的戰友。

               祝愿全體員工、戰友們健康快樂。

         

        你們的戰友、董事長:歐陽天生

        2018年7月11日

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